在福建省南平市,聯企干部林雙鳳以廖俊波同志的先進精神為指引,深入企業一線,積極履行對接服務職責,幫助企業解決實際難題,成為南平人才服務發展的生動典范。
林雙鳳作為南平市的一名聯企干部,始終將‘俊波精神’內化于心、外化于行。她堅持深入園區、走訪企業,精準了解企業在生產經營、人才引進、政策落地等方面的困難。通過建立常態化溝通機制,她主動協調相關部門,為企業提供‘一對一’服務,確保問題及時反饋、高效解決。例如,在一次走訪中,她發現一家科技型企業因人才短缺而陷入研發瓶頸,便迅速聯動南平市人才服務中心,協助企業對接高校資源,成功引進多名專業人才,助力企業突破技術難關。
林雙鳳注重發揮南平本地人才優勢,推動企業創新轉型。她積極宣傳南平的人才政策,鼓勵企業用好用足支持措施,同時組織培訓交流活動,提升企業員工的綜合素質。她的務實作風和貼心服務贏得了企業的廣泛贊譽,許多企業負責人表示:‘林干部就像我們的‘貼心人’,總能第一時間幫我們排憂解難。’
林雙鳳的事跡彰顯了新時代基層干部的責任擔當,她以實際行動踐行‘俊波精神’,不僅幫助企業解決了發展難題,也為南平市優化營商環境、促進經濟高質量發展注入了新動力。未來,她將繼續堅守一線,為南平人才和企業發展貢獻更多力量。