鄉村振興,人才是關鍵。在福建南平這片綠色沃土上,破解鄉村振興密碼的核心在于如何引才、育才、留才。近日,閩東北協同發展區的三位市長齊聚一堂,共話鄉村振興之路,其中南平市的人才戰略尤為引人注目。
一、筑巢引鳳:打造人才集聚新高地
南平依托生態優勢與茶、竹、文旅等特色產業,構建“項目+人才”雙招雙引機制。通過設立鄉村振興專家工作站、推行“科技特派員+”模式,吸引千余名專業人才下沉鄉村。武夷山茶產業引進茶學博士團隊,政和白茶牽手非遺傳承人,實現“以一個人才帶動一個產業”的裂變效應。
二、本土育才:激活鄉村振興內生動力
實施“鄉土人才振興計劃”,聚焦新型職業農民、鄉村工匠、非遺傳承人三類群體。浦城剪紙技藝傳承人帶徒傳藝,順昌柑橘種植能手組建合作社,建甌竹工藝大師開設鄉村工作室。這些“土專家”“田秀才”正在用技藝喚醒沉睡的鄉村資源。
三、機制創新:構筑人才發展生態圈
創新“候鳥型專家”“周末工程師”等柔性引才機制,破解山區引才難題。推行“人才積分制”,將鄉村服務年限、帶富成效轉化為住房保障、子女就學等優待。延平區試點“鄉村振興合伙人”制度,讓人才與村集體結成利益共同體。
四、城鄉融合:打通人才流動雙通道
建立“城市人才入鄉”激勵機制,鼓勵退休干部、企業家、規劃師返鄉創業。同時完善“鄉村人才進城”培養體系,組織村干部赴浙江安吉、江蘇永聯跟崗學習。這條城鄉互動的人才環流,正為鄉村振興注入持續動能。
青山不語花自開,綠水無弦琴自鳴。南平的實踐表明:當人才的活水潤澤鄉土,當創新的種子扎根田野,鄉村振興便不再是遙不可及的密碼,而成為可觸可感的生動圖景。這片閩北大地正在用實踐證明——人才振興,正是打開鄉村振興之門的金鑰匙。